le contrôle de l'application de la réglementation du travail dans les établissements industriels, commerciaux et artisanaux, ainsi que dans ceux relevant de l'agriculture et des transports ;
l'information et le conseil des employeurs et des salariés ;
l'information de l'administration centrale sur la situation et l'évolution des conditions et relations du travail ;
l’enregistrement des accords résultant du dialogue social dans les entreprises ;
l’homologation des ruptures conventionnelles ;
l'application de la réglementation relative aux travailleurs étrangers (autorisations de travail, détachements).
La mise en oeuvre des politiques de l'emploi et de la formation professionnelle
En matière d'emploi :
animation territoriale des politiques de l’emploi et revitalisation des territoires ;
accompagnement des mutations économiques (formation, reclassement, chômage partiel, etc...) ;
aides à l'emploi des publics en difficulté : contrats aidés ; insertion par l’activité économique) ;
agréments services à la personne, appui aux nouvelles formes d'emploi.
En matière de formation professionnelle :
suivi de l’apprentissage et des contrats de professionnalisation ;
conventions de formation et d'adaptation professionnelle du FNE, actions de développement de l'emploi et des compétences ;
compétences clés ;
titres professionnels du ministère du travail (dont validation des acquis de l’expérience).